В чем разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон

В случае увольнения по собственному желанию инициатором прекращения трудового договора является работник, а в случае увольнения по соглашению сторон – обоюдное волеизъявление сторон. При подаче заявления об увольнении по собственному желанию, работник имеет право его отозвать до истечения срока необходимой отработки. В случае увольнения по соглашению сторон такой возможности нет. Если работник планирует после увольнения встать на учет в службу занятости, то при увольнении по соглашению сторон выплата пособия будет больше и более длительный срок. Оспорить в суде увольнение по соглашению сторон гораздо сложнее, чем по собственному желанию