Что означает легальное трудоустройство

Легальное трудоустройство (за незначительным исключением) возможно только в тех государствах, с которыми правительство Украины заключило межправительственные договоры о трудовой деятельности, взаимном трудоустройстве граждан и их социальной защите. На сегодня такими странами являются: Беларусь, Армения, Вьетнам, Латвия, Литва, Молдова, Польша, Российская Федерация. Если человек собирается трудоустроиться в вышеперечисленных странах, то необходимо подписать контракт с работодателем (информацию о контракте см. ниже). Легальное трудоустройство в других странах возможно только для представителей редких профессий или

высококвалифицированных специалистов (спортсменов, деятелей искусства, ученых и т.п.). В случае если человек собирается ехать в страну, которая не заключила с Украиной договор о трудоустройстве, необходимо получить от работодателя приглашение, написанное на ваше имя. На основании контракта и приглашения открывается рабочая виза. Только рабочая виза предоставляет право работать легально за границей.

Оформить рабочую визу через посредников невозможно. Вы должны лично обратиться в консульский отдел, предоставить все необходимые документы и пройти собеседование, если это требуется. В некоторых случаях через посредника можно оформить временную рабочую визу (на сезонные работы). Но прежде чем соглашаться на подобное предложение посредника, обязательно уточните в соответствующем посольстве, действительно ли это  возможно! Консульский сбор - это обязательная плата за рассмотрение ваших документов консульством, не подлежит возмещению. Сотрудники консульства сообщат вам его размер и порядок оплаты. Не платите за «гарантированную визу» посредникам,  рабочие визы действительны в течение определенного времени (чаще всего 1 год). Если ваша трудовое соглашение предусматривает более долгий срок работы за границей, нужно будет продлить свою визу

Итак,  для легальной работы за границей вы должны иметь: действительный загранпаспорт, соответствующую  визу;  трудовое  соглашение (контракт) с зарубежным работодателем, разрешение на работу (которое обычно выдается органом трудоустройства страны) или разрешение на пребывание (обычно выдается органами внутренних дел или посольством).

Подписание трудового договора (контракта) является обязательным условием легального трудоустройства. В трудовом договоре (контракте) должны содержаться наиболее полная информация об условиях работы: продолжительность рабочего дня, выходные дни, оплата труда, условия проживания, страхование (в том числе от несчастного случая, болезни, медицинское). Избегайте использования в контракте фраз типа: «и другие виды работ», «все работы по требованию работодателя». Этот договор составляется в двух экземплярах: один отдается клиенту, а второй остается у посредника. Трудовой договор (контракт) должен быть написан на понятном вам языке (украинском или русском) в 2 экземплярах.

Позаботьтесь о собственной безопасности за границей

По соцопросам  молодежных общественных организаций Крыма,  48% молодых крымчан хотели бы  обучаться за границей,   42% -  эмигрировать, а   67%  - временно работать в странах Европейского Союза. Данный  факт  свидетельствует о том, что крымская молодежь недовольна социально-экономическими условиями своей жизни и понимает, что в ЕС уровень жизни выше.

Именно поэтому крымчане уезжают  работать или учиться за границу, а девушки охотно соглашаются на брак с гражданами зарубежных стран. К сожалению, не всегда такие истории заканчиваются в пользу наших соотечественников, не всегда получается заработать денег и устроить свою личную жизнь. Кстати, напомним, что  Украина занимает одно из ведущих мест среди государств Юго-Восточной Европы по количеству жертв торговли людьми. Как же уберечься от опасности за границей?

Учеба за границей

Для того  чтобы получить разрешение на обучение за рубежом (студенческая виза), необходимо подготовить ряд документов. Как правило, в посольство выбранной страны представляются: свидетельство об окончании средней школы (оригинал и перевод, заверенный у нотариуса и утвержденный Министерством юстиции и Министерством иностранных дел Украины);  документ о сдаче экзаменов; справка об отсутствии судимости; подтверждение того, что выбранное учебное заведение за рубежом заинтересовалось вами.

Несомненно, знание языка страны пребывания является основным условием для получения разрешения на учебу. Часто учебные заведения требуют удостоверения о сдаче экзаменов по языку. Почти все высшие учебные заведения имеют специальные языковые курсы для иностранцев.

Запомните! Туристическая виза не дает право на получение статуса студента за границей. Более подробную информацию о возможности учиться за границей, необходимо получить в посольстве выбранной вами страны, а также в культурном центре (обществе)  посольства.

Правила въезда в Украину иностранцев

Согласно существующим Правилам иностранцы и лица без гражданства, которые прибыли в Украину на законных основаниях, могут временно пребывать на территории страны по паспортным документам, зарегистрированным в порядке, установленными этими Правилами. Паспортный документ предоставляется иностранцем и лицом без гражданства для регистрации в пункте пропуска через государственную границу должностному лицу Государственной пограничной службы. Регистрация осуществляется на период кратковременного пребывания: для иностранцев и лиц без гражданства из стран с визовым порядком въезда — на период действия визы, но не более 90 дней, если другой срок не определен международными соглашениями; для иностранцев и лиц без гражданства из стран с безвизовым порядком въезда — на срок не более 90 дней на протяжении 180 дней, если другой срок не определен международными соглашениями.

С 16 мая 2008 г. — с момента вступления Украины во Всемирную Организацию Торговли — для иностранцев и лиц без гражданства из стран-участников ВТО срок пребывания не превышает 180 дней на протяжении года.

Согласно п. 27 Правил, продление срока пребывания на Украине иностранцев и лиц без гражданства осуществляется в порядке, установленном МВД. Соответствующие документы оформляются на основании письменного обращения иностранца и принимающей стороны не позднее, чем за 3 рабочих дня до окончания срока регистрации, то есть за 3 рабочих дня до истечения 90 суток беспрерывного пребывания в стране , согласно иммиграционной карты.

Граждане, которые нарушают установленные правила, подлежат привлечению к административной ответственности по ст. 203 части 1 КоАП Украины, решение по которой выносит суд. Если нарушение срока пребывания установлено в пунктах пропуска через государственную границу Украины, то решение по ст. 203 части 2 принимает должностное лицо пограничной службы